人事担当者はここを見ている! [本文来自www.RiYuzhijia.com] 人事经理会看这里!
どんなに熱意を持って応募しても、雑な履歴書から、その熱意をくみ取るのは難しい。人事担当者は、まず履歴書の限られた情報からのみ、あなたの〈人物〉〈意欲〉〈キャリア〉を探ろうとする。 写真、書き方、文字、内容など、これらすべてが、応募者の成熟度、技術力、意欲の高さなどを判定する判断材料となっている。 [本文来自www.RiYuzhijia.com] [www.RiyuZhijia.com]
无论抱有多大热情去应征,如果简历很乱,对方就很难感受到你的热忱。人事经理一开始仅是从你的简历中获取有限的信息,进而摸索你的性格、积极性和经历。照片、书写方式、文字、内容,这一切都能成为判断应征者的成熟度、技术能力和干劲的根据。 [本文来自www.RiYuzhijia.com] [www.RiyuZhijia.com]そもそも「絶対に受かる」履歴書はない。しかし「これをやったら確実に落ちてしまう」履歴書は存在する。そこで最低限のミス・マナーはしっかりクリアした上で、さらにあなた自身の特長が伝わる履歴書を作ろう。 [本文来自www.RiYuzhijia.com] [本文来自www.RiYuzhijia.com]
当然,没有什么“一定合格”的简历,但“这样做完全失败”的简历是存在的。那么,来制作一份没有起码的错误、态度诚恳,能更好地传达自身特长的简历吧。 [内容来自www.riYuZhijia.com] [www.RiyuZhijia.com]
A【履歴書を書く前に】筆記用具は読みやすいものを [本文来自www.RiYuzhijia.com] [本文来自www.RiYuzhijia.com]
A【写简历之前】使用便于阅读的书写工具 B【履歴書一番上】提出年月日を明記 [本文来自www.RiYuzhijia.com] [内容来自www.riYuZhijia.com] B【简历最上面一行】写明提交的年月日 [www.RiyuZhijia.com] [www.RiyuZhijia.com]
C【写真】写真こそ履歴書の顔 C【照片】照片是简历的“脸” [本文来自www.RiYuzhijia.com] [本文来自www.RiYuzhijia.com]
D【連絡先】連絡の取りやすい場所を明記 [本文来自www.RiYuzhijia.com] [内容来自www.riYuZhijia.com]D【联系方式】写明方便取得联系的住所 [本文来自www.RiYuzhijia.com]
E【学歴】義務教育は卒業年次のみ記入 [www.RiyuZhijia.com] [www.RiyuZhijia.com](责任编辑:日语之家学习网) |